(Nghesiviet.vn) – Trong bối cảnh thị trường xuất khẩu lao động (XKLĐ) đang nhiễu loạn bởi những lời hứa hẹn “việc nhẹ lương cao”, Giám đốc Nguyễn Thanh Bình – một người có nhiều năm kinh nghiệm trong ngành lại chọn cho mình một lối đi khác biệt: Tư vấn bằng sự thật, kể cả đó có là những sự thật nghiệt ngã.
Những “thực tế phũ phàng” ngụy trang bằng những “cái bẫy ngọt ngào”
Mở đầu cuộc trò chuyện, ông Bình không ngần ngại chỉ ra một thực trạng đau lòng: Nhiều lao động Việt Nam sau vài năm bôn ba xứ người trở về với hai bàn tay trắng, thậm chí còn kèm theo một khoản nợ khổng lồ. Nguyên nhân không phải vì họ thiếu chăm chỉ, mà vì họ đã “chọn sai ngay từ bước đầu tiên”.
“Nhiều môi giới hiện nay chỉ tập trung vào việc chốt hợp đồng. Họ tô hồng cuộc sống ở Nhật Bản, Hàn Quốc, hay Đức như một thiên đường. Nhưng ‘dường như’ họ quên nói với người lao động rằng, để có mức lương 40-50 triệu đồng, bạn phải đánh đổi bằng mồ hôi, nước mắt và cả kỷ luật thép,” ông Bình chia sẻ.
Theo ông, sai lầm lớn nhất của người lao động là chọn đơn hàng dựa trên con số (tiền lương ảo) mà không xem xét năng lực bản thân, sức khỏe, và điều kiện thực tế của công việc. Việc vay mượn hàng trăm triệu đồng để theo đuổi những đơn hàng không phù hợp, chính là con đường ngắn nhất dẫn đến việc sốc vì “vỡ mộng”.
Hướng nghiệp trước hướng ngoại sau
Khác với hình ảnh một doanh nhân chỉ quan tâm đến doanh số, Giám đốc Nguyễn Thanh Bình được biết đến như một chuyên gia hướng nghiệp. Tại văn phòng của mình, quy trình tư vấn thường bắt đầu bằng việc “thẩm định” mục tiêu của người lao động, thay vì giới thiệu đơn hàng ngay lập tức.
Theo đó, ông Bình quan niệm: “XKLĐ không phải là liều thuốc tiên đặc trị sự nghèo khó, nếu bạn không có lộ trình rõ ràng.”
- Chọn nghề theo năng lực: Nếu bạn không có sức khỏe bền bỉ, đừng chọn ngành xây dựng hay đúc kim loại.
- Chọn thị trường theo mục tiêu: Nếu muốn tích lũy vốn nhanh, hãy chọn Nhật – Hàn; nếu muốn định cư lâu dài và có tay nghề cao, hãy chọn Đức hoặc Úc.
- Học tiếng là sống còn: Ông luôn khắt khe trong việc đào tạo ngôn ngữ vì “giỏi tiếng nghĩa là bạn đã nắm giữ 50% cơ hội thành công, và sự an toàn nơi xứ người”.
Bạch hóa tài chính – chìa khóa mở ra sự tin cậy
Một trong những lý do khiến cái tên Nguyễn Thanh Bình trở thành “thương hiệu” bảo chứng trong giới XKLĐ, chính là sự minh bạch tuyệt đối về chi phí. Ông hiểu rằng mỗi đồng tiền người lao động bỏ ra đều là mồ hôi và nước mắt, là tiền vay mượn từ người thân, ngân hàng và hàng xóm.
“Tôi luôn yêu cầu nhân viên phải giải trình rõ ràng từng khoản phí: Phí visa, vé máy bay, học phí, phí dịch vụ,… tuyệt đối không có chi phí ẩn, hay những khoản ‘bôi trơn’ mập mờ. Khi người lao động hiểu rõ, họ đang trả tiền cho cái gì, họ sẽ yên tâm hơn để tập trung cho việc học tập,” ông khẳng định.
Sự thẳng thắn này đôi khi khiến ông mất đi những khách hàng thích nghe lời đường mật, nhưng lại giúp ông giữ được những khách hàng thực sự nghiêm túc và biết nhìn nhận, đánh giá sự việc một cách khách quan.
Lời khuyên từ chuyên gia
Kết thúc buổi trò chuyện, Giám đốc Nguyễn Thanh Bình đã gửi gắm một thông điệp mạnh mẽ đến các bạn trẻ: “Đừng đi XKLĐ theo phong trào. Hãy đi khi bạn đã sẵn sàng về tâm thế, có sự chuẩn bị về ngoại ngữ, và quan trọng nhất là tìm được một người dẫn đường có tâm.”
Dưới sự dẫn dắt của ông, nhiều lao động không chỉ thoát nghèo mà còn trở thành những người thợ lành nghề, những cá nhân có tư duy cấp tiến khi trở về quê hương.
Trong một thị trường đầy biến động, những người dám nói thẳng, làm thật như Giám đốc Nguyễn Thanh Bình chính là những nhịp cầu bền vững nhất, giúp người lao động chạm tay vào ước mơ đổi đời một cách an toàn và bền vững. “Đi xuất khẩu lao động là để đổi đời, đừng đi để mang nợ”, Giám đốc Nguyễn Thanh Bình nhấn mạnh.
Thông tin liên hệ tư vấn XKLĐ:
● Văn phòng Giám đốc Nguyễn Thanh Bình
● Địa chỉ: Số 108, phố Nguyễn Hoàng, phường Mỹ Đình 2, Q. Nam Từ Liêm, TP. Hà Nội.
● Hotline: 097.853.8888
